【學(xué)習(xí)成長(zhǎng)】聚勢(shì)賦能.智啟新程|市場(chǎng)中心儲(chǔ)備省經(jīng)理第四期第三階段培訓(xùn)圓滿落幕
發(fā)布日期：2025-02-22 瀏覽次數(shù)：668
人才培育的“源頭活水”，正是企業(yè)生生不息的根基。2月6日，歷時(shí)四個(gè)月的淬煉與提升，市場(chǎng)中心儲(chǔ)備省經(jīng)理第四期第三階段培訓(xùn)圓滿結(jié)束。通過系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)化的課程培訓(xùn)，全面提升儲(chǔ)備省經(jīng)理的戰(zhàn)略決策能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門協(xié)作能力，不僅為參訓(xùn)者夯實(shí)職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，更致力于打造一支高素質(zhì)后備梯隊(duì)。“萬(wàn)人操弓，共射一招，招無不中”團(tuán)隊(duì)協(xié)同之力恰如利箭破空，直指目標(biāo)。通過精準(zhǔn)化、動(dòng)態(tài)化的儲(chǔ)備機(jī)制，確保在關(guān)鍵崗位出現(xiàn)人員空缺時(shí)，能夠快速匹配，以厚積薄發(fā)之勢(shì)保障業(yè)務(wù)連續(xù)性與組織韌性。
圖注：培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇與業(yè)務(wù)版圖擴(kuò)張，企業(yè)對(duì)關(guān)鍵崗位人才的“即戰(zhàn)力”需求日益迫切。本次培訓(xùn)聚焦“業(yè)務(wù)規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)協(xié)同”兩大核心能力，通過模擬真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景、拆解區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃案例，幫助學(xué)員掌握從目標(biāo)拆解到落地執(zhí)行的完整方法論。市場(chǎng)中心大區(qū)經(jīng)理胡冰雪作為主講人，在課程中強(qiáng)調(diào)：“省經(jīng)理不僅是業(yè)務(wù)舵手，更是團(tuán)隊(duì)粘合劑。企業(yè)需要的是能‘頂?shù)蒙稀⒖傅米 膹?fù)合型管理者，而非單一技能人才。”為此，培訓(xùn)特別增設(shè)“突發(fā)業(yè)務(wù)危機(jī)應(yīng)對(duì)”“跨區(qū)域資源調(diào)配沙盤推演”等實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化學(xué)員在復(fù)雜情境下的快速反應(yīng)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，確保其未來在補(bǔ)位關(guān)鍵崗位時(shí)，能夠無縫銜接、穩(wěn)定大局。
圖注：培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
為破解傳統(tǒng)晉升機(jī)制中“臨陣選將”的被動(dòng)局面，公司進(jìn)一步完善“選、育、用、留”全鏈條人才管理體系。培訓(xùn)期間，通過動(dòng)態(tài)評(píng)估學(xué)員在業(yè)務(wù)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、沖突協(xié)調(diào)等多維度的表現(xiàn)，篩選出具備高潛力的“種子選手”，并為其量身定制進(jìn)階培養(yǎng)計(jì)劃。同時(shí)，實(shí)時(shí)追蹤學(xué)員成長(zhǎng)軌跡，結(jié)合業(yè)務(wù)需求與個(gè)人特質(zhì)建立精準(zhǔn)畫像，實(shí)現(xiàn)“崗位空缺—人才匹配—競(jìng)聘上崗”的閉環(huán)管理。
“培訓(xùn)不是終點(diǎn)，而是人才梯隊(duì)建設(shè)的起點(diǎn)。”市場(chǎng)中心劉向陽(yáng)副總監(jiān)在巡查中表示，讓儲(chǔ)備人才提前熟悉目標(biāo)崗位職責(zé)，縮短適應(yīng)周期。這一機(jī)制不僅降低了關(guān)鍵崗位空缺的潛在風(fēng)險(xiǎn)，更激發(fā)了內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，形成“能者上、優(yōu)者先”的良性生態(tài)。甜啦啦一直高度重視人才培養(yǎng)，本次培訓(xùn)的圓滿結(jié)束，標(biāo)志著市場(chǎng)中心在人才培養(yǎng)方面又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。相信在公平公正的晉升機(jī)制激勵(lì)下，市場(chǎng)中心的每位經(jīng)理都將干勁十足，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
圖注：培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
人才是甜啦啦發(fā)展的核心動(dòng)能。市場(chǎng)中心通過第四期儲(chǔ)備省經(jīng)理培訓(xùn)，不僅為關(guān)鍵崗位筑起人才“防火墻”，更以科學(xué)化、動(dòng)態(tài)化的梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制，推動(dòng)組織與個(gè)人共同成長(zhǎng)。未來，甜啦啦將持續(xù)深化“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，打造讓加盟商賺錢，讓員工幸福的國(guó)民品牌，以精準(zhǔn)培養(yǎng)與高效補(bǔ)位雙輪驅(qū)動(dòng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
